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東莞市東昇清潔服務(wù)有限公司


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東莞保潔公司人員的工作職責和原則介紹

發(fā)布時間:2018-10-24 19:15:47
東莞亮麗清潔公司的原則是:一般不聘用流動人員在上級管理,只有中級和下級管理的具體工作。聘用人應(yīng)與公司簽訂合同一年,未簽訂合同,不得簽定合同。業(yè)務(wù)人員一般都是兼職的;甚至全職也沒有保證最低工資,只支付福利待遇的具體談判中體現(xiàn)的“福利工資合同”。

所有人員使用后,必須提交身份證復(fù)印件和六寸無冠照片。外來務(wù)工人員還必須具備臨時居留證、工作許可證和在崗培訓(xùn)畢業(yè)證書。[如果公司被要求代理,費用將由他們自己負責。關(guān)于風險抵押:工頭每月支付50元,經(jīng)理每月支付100元,員工每月支付20元,合同期滿時,沒有問題可以退還,但是給公司造成的損失必須從公司中扣除,并且那些在年內(nèi)離開團隊的人。合同期限是相同的。不管怎樣,帶走公司的清潔業(yè)務(wù),扣除所有的保證金,追究另一法律責任。根據(jù)甲方的要求,各類人員必須承擔自己的費用。凡拒絕支付風險資金的,必須堅決制止。

管理者的職責:在管理中,我們必須嚴格自律,樹立榜樣,盡職盡責:1。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,我們要把工作做好,帶頭執(zhí)行規(guī)章制度;定期組織下屬學習規(guī)章制度,認真組織、嚴格檢查、執(zhí)行;向甲方領(lǐng)導(dǎo)、下屬征求意見,及時解決各種問題,妥善處理甲乙雙方的合作關(guān)系,廣泛開展業(yè)務(wù)關(guān)系,盡量自己解決困難,并向總經(jīng)理匯報時間真的無法解決。4。制定月度工作計劃和總結(jié),并向總經(jīng)理匯報準備工作。根據(jù)計劃檢查和執(zhí)行工作。


5,在工作中要做到:勤奮、勤奮、勤奮、勤奮。千方百計提高工作質(zhì)量和工作水平,努力做到六不:無安全事故,無甲方罰款,無空白福利月,無清洗點損失,無工頭損失,無違法違紀。如果在六沒有人,沒有獎金在一個月,沒有獎金連續(xù)三個月,他們將被解雇。6。協(xié)助總經(jīng)理定期召開班主任會議,總結(jié)工作,每月以書面形式向總經(jīng)理辦公室匯報;具有以公司為家,勤奮工作,圓滿完成公司發(fā)布的任務(wù),嚴格執(zhí)行與公司簽訂的雇傭合同的精神。


總監(jiān)職責:總監(jiān)由公司領(lǐng)導(dǎo)集體選拔,經(jīng)總經(jīng)理考核產(chǎn)生。為了讓甲方有一個良好的購物和辦公環(huán)境,工頭必須嚴格自律,樹立榜樣,盡職盡責:1。參照規(guī)章制度,負責人員的收集和使用,如:選拔、解聘、合同簽訂、工作服、胸卡、工具的發(fā)放、使用和管理;勤工儉學的規(guī)章制度;負責職工的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)工作和平時的思想教育;負責員工工資表的編制,每月規(guī)定時間與考勤表一并上報公司;

4。每月報銷的材料用量在此點向公司報送,經(jīng)審核收據(jù);5。熟練掌握清洗范圍、清洗計劃、清洗標準的要點,參照七大清洗標準體系,做好此時的清洗工作;6、與甲方保持聯(lián)系,隨時要求甲方負責本點的衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督。甲方要求在簽署意見后向公司報告;7。嚴格檢查員工工作服的佩戴和胸卡的佩戴,并及時糾正;8。須經(jīng)公司臨時調(diào)動(每個工頭不得在同一清潔點服務(wù)超過13個月),并順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三。員工守則:遵守制度,服從命令,衣著整潔,有禮貌,堅持崗位,勤奮工作,團結(jié)協(xié)作,積極、認真負責,一絲不茍,完成任務(wù),一流清潔。

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